培训专业
学员心声
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会计实账学完我就会做账咯！
AA
这个学校的会计实账培训还真的有用，我学考了初级会计职称证书，但做不来账，咨询了老师，让我学习这个会计实账，老师教的东西跟实际工作还真一模一样，我边学边就把公司的账逐渐做起来了，而且学习过程中不懂的还可以咨询上课老师指导，让我受益匪浅。 -
今年我把会计中级职称最难的科...
AA
会计中级职称考试的中级会计实务和财务成本管理我感觉考试难度是最大的，自己看书几乎看不懂，更别说重点和难点了，参加了敬业管理学校的培训后，老师讲课很通俗易懂，考点和重点都给我们指出来了，学习起来很轻松，感谢老师们，即让我们顺利通过了考试，又学到了真正的知识！ -
嘿嘿！开心！通过咯！
AA
18年我只在该校培训了中级会计实务，顺利考过，没培训财务成本管理和经济法，自己看书去参加了考试，想的是看看题，虽然也做了充分准备，但还是考的一塌糊涂，导致我经济法都没信心去参考，今年还是在该校参加了培训，顺利通过，财务成本管理三科的龙敏老师讲课很精彩，通俗易懂，举例恰当！ -
会计中级职称参加培训后顺利通...
AA
我去年没参加培训，自学的，财务成本管理和经济法都没过，今年在该校参加了培训后，老师讲课重点考点都突出，通俗易懂，经济法那么枯燥老师都讲的生动形象，听课感觉不到枯燥，今年两科顺利通过。 -
会计中级职称培训后一次三科通...
AA
我在该校参加了会计中级职称培训，一次性三科都通过了！
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人力资源（一、二、三、四级）
课程简介
培训内容
◆一级人力资源培训内容：
人力资源战 略与规划 | 招聘与选 拔关键人才 | 企业员工培 训与发展 | 员工职业生 涯规划 | 绩效管理 |
薪酬战 略管理 | 薪酬激励模式 的选择与设计 | 企业福利 制度的设计 | 劳动法与 合同管理 | 员工关 系管理 |
| 文件库应用 | 案例研讨 | 历年考题及答 题技巧解析 | 考试总复习 | 考前精串讲 |
◆二级人力资源培训内容：
职业道德 | 人力资源规划 | 招聘与配置 | 培训与开发 |
绩效管理 | 薪酬福利管理 | 劳动关系管理 | 考前总复习 |
◆三、四级人力资源培训内容：
职业道德 | 人力资源规划 | 招聘与配置 | 培训与开发 |
绩效管理 | 薪酬福利管理 | 劳动关系管理 | 考前总复习 |
（注：二级、三级和四级课程名称相同，学习的具体内容和要求不同）
◆一级人力资源报考条件（具备以下任一条件均可报考）：
取得本职业或相关职业二级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含)以上。
注释：
1、相关职业是指：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
2、相关专业是指：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
3、相关职业资格证书指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
◆二级人力资源报考条件（具备以下任一条件均可报考）：
1、取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业三级职业资格证书的高级技工学校、 技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作３年 (含) 以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作２年 (含)以上。
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作２年 (含) 以上。
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作１年 (含) 以上。
5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 ２年 (含) 以上。
◆三级人力资源报考条件（具备以下任一条件均可报考）：
1、取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作５年 (含) 以上。
2、取得本职业或相关职业四级职业资格证书，并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作２年 (含) 以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
◆四级人力资源报考条件（具备以下任一条件均可报考）：
1、累计从事本职业或相关职业，工作４年 (含) 以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
| 级别 | 班型 | 培训费(元) | 教材费(元) | 考试费(元) | 合计费用(元) |
| 四级 | 面授班 | 900 | 96 | 270 | 1266 |
| 网络班 | 800 | 1166 | |||
| 三级 | 网络班 | 1000 | 104 | 310 | 1414 |
| 二级 | 面授班 | 1400 | 134 | 670 | 2204 |
| 网络班 | 1200 | 2004 | |||
| 一级 | 面授班 | 2700 | 116 | 770 | 3586 |
注：培训费当期有效，学校另提供一年内重复听课的增值服务，此服务不另收费。
2019年12月前老学员报名可享受每人100元优惠
◆一级人力资源报名手续：
1、交一寸彩照2张；
2、学历证、身份证复印件各一份；
3、学历证原件；
4、填写全国职业登记表（点击此处下载登记表）
5、撰写专业人力自述（点击此处下载如何撰写专业人力自述）
◆二、三级人力资源报名手续：
1、交一寸彩照2张；
2、交学历证（学生证）原件；
3、交学历证（学生证）、身份证复印件各一份
4、填写《国家职业资格全国统考鉴定培训登记表》（点击此处下次此表）
1、总部：高新区天府大道北段28号茂业中心A座807办公室【九方购物中心旁】)；电话：028-85412516
85412526；QQ：948410535
2、成都北门教学点：一环路东一段251号电子科大网络维护中心一楼培训咨询室（进校门右侧停车场旁）；
电话：028-83208701、83208702；QQ：1063381316
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